会社都合退職により、待機制限無く失業保険が受給される特定受給資格者と、同様の仕組みで失業保険が給付されるのが、特定理由離職者となります。 特定理由離職者の場合、自己都合退職であっても、待機制限を受けず、失業保険の給付が受 […]
続きを読む特定理由離職者とは？ 特定理由離職者の条件
特定受給資格者とは？ 会社都合退職との違いは？
失業保険を受けとる退職の区分は、 ● 会社都合退職 特定受給資格者として失業保険を貰う事になる。 退職後、すぐに失業保険を貰え、支給される期間も長い。 ● 自己都合退職 一般受給資格者として失業保険を貰う事になる。 退職 […]
続きを読む失業保険の受給期間について
失業保険の受給期間と種類 総務省が2015年7月に発表した労働力調査によると、2014年の完全失業率は3.6％、2015年度の完全失業率はここまで、3.3～3.5％を推移しています。 完全失業者数は224万人。 前年同月 […]
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