カテゴリー: 退職時の注意点

入社から６ヶ月以上が経過し、その間の出勤率が80％を越えている方であれば、年間10日の有給休暇が認められています。 ですが、会社の状況や他の社員が有給を使っていないなどの理由で、有給休暇を使用できていないケースは少なくあ […]

会社で勤務している間、多くの方は社会保険に加入しているかと思います。 ですが、退職後は同保険に加入する事が出来なくなるため、多くの方は国民健康保険への切り替えを行うはずです。   実は、退職後に加入できる保険は […]

退職時期を考えるに当たり、 「ボーナスを過ぎてから」 を退職のタイミングに据えるケースは多く見られます。 会社都合退職の場合であっても、自身で退職時期を設定する事が可能になるため、ボーナスを受取った上での退職を考えがちで […]

解雇、リストラ、退職勧奨では、余程の事がない限り、会社都合退職を認めさせる事が可能です。 ですが、解雇、リストラ、退職勧奨を理由に会社都合退職する際に、絶対にやってはいけない事が１つあります。 それが、退職届・退職願の提 […]