会社都合退職により、待機制限無く失業保険が受給される特定受給資格者と、同様の仕組みで失業保険が給付されるのが、特定理由離職者となります。 特定理由離職者の場合、自己都合退職であっても、待機制限を受けず、失業保険の給付が受 […]
続きを読む会社都合退職の条件
「失業保険によって支払われる金額」でも解説したとおり、失業保険の支給期間は、 ● 自己都合退職 と、 ● 会社都合退職 では、大幅に異なっていきます。 多くの方は、会社都合退職 = リストラと考えがちですが […]
続きを読む失業保険で受け取れる金額を事前に計算する方法
現時点で受け取る事が可能な失業保険の支払い額は、事前に計算する事が可能となります。 同支給額を計算する方法ですが、 給付くん無職の卒業~失業支援サイト こちらのサイトにある「給付くん」を利用していきましょう。 給付くんの […]
続きを読む失業保険によって支払われる金額
本記事では、失業保険の具体的な仕組みについて解説していきます。 失業保険によって受け取れる額の計算式は、 【賃金日額】×【給付率】×【支払期間】 といった計算式で出された額になります。 上記説 […]
続きを読む失業保険を受け取る為の手続き
失業保険を受給するための準備 失業保険受給の条件は、いつでも働けること 失業保険とは、 【やむなく退職した方が再就職するまでの期間を支援するための保険】 といった役割の保険になります。 従って、失業保険を受 […]
続きを読む失業保険を受け取る為に最低限必要な条件
失業保険を受け取る為の基本的な条件 失業保険を受け取る為には、当然ですが雇用保険に加入している必要があります。 本書をお読み頂いている訳ですから、まさか雇用保険に未加入なんてことは無いでしょうが、後学の為に読まれている方 […]
続きを読む会社都合退職が難しい理由
会社都合退職が難しいのは何故? 会社都合退職を得られるのはリストラのみ? 1つ質問です。 あなたの周りにリストラ以外の理由で、会社都合退職できた方はいますか? 多くの方は、「会社都合退職の方が何かとお得だ」 […]
続きを読む失業保険の受給期間について
失業保険の受給期間と種類 総務省が2015年7月に発表した労働力調査によると、2014年の完全失業率は3.6%、2015年度の完全失業率はここまで、3.3~3.5%を推移しています。 完全失業者数は224万人。 前年同月 […]
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