特定理由離職者とは? 特定理由離職者の条件 会社都合退職により、待機制限無く失業保険が受給される特定受給資格者と、同様の仕組みで失業保険が給付されるのが、特定理由離職者となります。 特定理由離職者の場合、自己都合退職であっても、待機制限を受けず、失業保険の給付が受 […] 続きを読む
特定受給資格者とは? 会社都合退職との違いは? 失業保険を受けとる退職の区分は、 ● 会社都合退職 特定受給資格者として失業保険を貰う事になる。 退職後、すぐに失業保険を貰え、支給される期間も長い。 ● 自己都合退職 一般受給資格者として失業保険を貰う事になる。 退職 […] 続きを読む
失業保険の受給期間について 失業保険の受給期間と種類 総務省が2015年7月に発表した労働力調査によると、2014年の完全失業率は3.6%、2015年度の完全失業率はここまで、3.3~3.5%を推移しています。 完全失業者数は224万人。 前年同月 […] 続きを読む