会社都合退職 – 失業保険と再就職の得する情報館

傷病手当金受給中の退職　失業保険の受給はできるの？

体調不良や怪我により、傷病手当を受給中に退職を考える方も多くいます。また、本人に復職する気があれど、復職の目処が立たない事を理由に会社側から解雇通知を受ける事も十分考えられます。傷病手当を給付されている間は安心ですが […]

失業保険を受けとる退職の区分は、 ● 会社都合退職特定受給資格者として失業保険を貰う事になる。退職後、すぐに失業保険を貰え、支給される期間も長い。 ● 自己都合退職一般受給資格者として失業保険を貰う事になる。退職 […]

解雇、リストラ、退職勧奨では、余程の事がない限り、会社都合退職を認めさせる事が可能です。ですが、解雇、リストラ、退職勧奨を理由に会社都合退職する際に、絶対にやってはいけない事が１つあります。それが、退職届・退職願の提 […]

『会社都合退職の条件』の記事でも少し触れましたが、会社側は原則、会社都合退職を認めたくありません。理由は複数あるのですが、大きな理由として、会社都合退職者を多数出すと『会社が雇用保険から貰う助成金の減額』があるためです […]

「失業保険によって支払われる金額」でも解説したとおり、失業保険の支給期間は、 ● 自己都合退職と、 ● 会社都合退職では、大幅に異なっていきます。多くの方は、会社都合退職　＝　リストラと考えがちですが […]

失業保険の受給期間と種類総務省が2015年7月に発表した労働力調査によると、2014年の完全失業率は3.6％、2015年度の完全失業率はここまで、3.3～3.5％を推移しています。完全失業者数は224万人。前年同月 […]