雇用保険の加入者が失業した際、再就職するための支援として、資格や技術を身につける為の学校 それが、公共職業訓練となります。 本記事では、公共職業訓練についての詳しい解説と共に、同校に通うメリットや、求職者支援訓練との違い […]
続きを読む公共職業訓練とは？ 公共職業訓練に通うメリット、求職者支援訓練との違い
失業保険を最大２年延長する裏ワザ 公共職業訓練を使おう
失業保険の受給制限（3ヶ月間の待機期間）を免除し、失業保険を多く受け取る為には、特定受給資格者の資格が必要となります。 参照：特定受給資格者とは？ 会社都合退職との違いは？ ⇒ 上記ページ等でも解説している […]
続きを読む傷病手当金受給中の退職 失業保険の受給はできるの？
体調不良や怪我により、傷病手当を受給中に退職を考える方も多くいます。 また、本人に復職する気があれど、復職の目処が立たない事を理由に会社側から解雇通知を受ける事も十分考えられます。 傷病手当を給付されている間は安心ですが […]
続きを読む傷病手当金とは？ 傷病手当金の受給期間と受給額
失業保険を受け取る為には、「いつでも働ける状態」でなければなりません。 逆を言えば、「働ける状態」でない人は、リストラされようが、残業過多で体調を壊していようが、失業保険を受け取る事は、形式上できません。 では、働く事す […]
続きを読む特定理由離職者とは？ 特定理由離職者の条件
会社都合退職により、待機制限無く失業保険が受給される特定受給資格者と、同様の仕組みで失業保険が給付されるのが、特定理由離職者となります。 特定理由離職者の場合、自己都合退職であっても、待機制限を受けず、失業保険の給付が受 […]
続きを読む特定受給資格者とは？ 会社都合退職との違いは？
失業保険を受けとる退職の区分は、 ● 会社都合退職 特定受給資格者として失業保険を貰う事になる。 退職後、すぐに失業保険を貰え、支給される期間も長い。 ● 自己都合退職 一般受給資格者として失業保険を貰う事になる。 退職 […]
続きを読む失業保険で受け取れる金額を事前に計算する方法
現時点で受け取る事が可能な失業保険の支払い額は、事前に計算する事が可能となります。 同支給額を計算する方法ですが、 給付くん無職の卒業～失業支援サイト こちらのサイトにある「給付くん」を利用していきましょう。 給付くんの […]
続きを読む失業保険によって支払われる金額
本記事では、失業保険の具体的な仕組みについて解説していきます。 失業保険によって受け取れる額の計算式は、 【賃金日額】×【給付率】×【支払期間】 といった計算式で出された額になります。 上記説 […]
続きを読む失業保険の受給期間について
失業保険の受給期間と種類 総務省が2015年7月に発表した労働力調査によると、2014年の完全失業率は3.6％、2015年度の完全失業率はここまで、3.3～3.5％を推移しています。 完全失業者数は224万人。 前年同月 […]
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